Напомним, действующая схема, введенная в 2006 году, предусматривает зависимость бонусного фонда от четырех приоритетных направлений деятельности холдинга, в частности от продаж объемов природного газа в натуральном выражении, затрат на транспортировку, удельных расходов на добычу, а также запуска приоритетных производственных объектов. С начала текущего года в действующей схеме, согласно которой рассчитывается бонусный фонд, появится новый параметр — снижение расходов на приобретение товаров и оплату услуг.

Существует также отдельная формула, предусматривающая разделение общего бонусного фонда между топ-менеджерами компании. Стоит отметить, что новая схема коснется только бонусного фонда, зарплаты руководящего состава «Газпрома» будут рассчитываться по действующей формуле.

Напомним, в прошлом году Дмитрий Медведев, президент РФ, сообщил, что в течение ближайших трех лет государственные компании должны ежегодно снижать стоимость товаров и услуг на 10%.

Бонусы, выплаченные 17 членам правления «Газпрома», в 2010 году составили 434 миллиона рублей, а средства, выделенные на зарплату руководящему составу в аналогичный период, составили 444 миллиона рублей. Размер премий топ-менеджеров «Газпрома» в предыдущем году составил 404 миллиона рублей, на зарплаты в том же году было выделено 445 миллионов рублей.

По итогам прошлого года газовый холдинг планирует выплатить дивиденды рекордного размера — 198,6 миллиарда рублей, что превышает размер выплат акционерам в 2010 году в 2,2 раза. Рост размера дивидендов связан с увеличением прибыли «Газпрома».

Зарплата сотрудников газового холдинга с начала текущего года выросла на 6%, не превысив, таким образом, рост инфляции, составившей по итогам прошлого года 6,1%.